糖厂！招工！！

两个词，都是熟悉的词汇。

可它们组合在一起，就让人懵逼。

懵逼的同时，还热血沸腾，很多人都跟着宣传的人走了一段路，才记起来自己手里还有活没干完。

新的分厂，开在了两地。

一地是徐诚主理，开在嘉源省省城的。另一处是江知与开往东部城市的。

糖铺是加盟商，糖厂就是他们自己的。

头一次把生意做到外地，两人兴奋又忐忑。

就近招工，也是一种尝试。

他们带不来那么多的熟人。

这样会有泄密风险，让制糖的方式被外人知道。可能会有别的商人挖掘机密，重金买通工人，然后也开糖厂。

江知与跟徐诚，已经定下了核心目标。他们是为了让糖铺“全国开花”，他们要当“糖王”。

以让利而言，不会再有别的厂家，能跟他们相比。

再低就亏本了。

或许会有少数商人会打价格战，总归不会多。他们能在其他方面补足。

而加盟商的形式，相当于有铺面就能直入。

对于大多数商人来说，做生意就是挣钱，除非自家要做老字号，其他情况下，店铺名字可以将就。

做加盟商能让他们直接挣钱。不用建厂房、不用招工培训、不用操心保存与运输，他们只需要最后一步，开店售卖。

这样的利益对比之下，高价买配方，再去费时费钱又费力的搞事情，性价比就非常低。

糖厂初次对外招工时，懂行的商人，和不懂行的百姓，都有这个疑惑。

“这家的老板，不怕别人学会制糖吗？”

招工的管事，给他们解答。

“我们东家不怕别人模仿，我们有更好的合作方式。有意了解的商人们，可以到厂里详谈。现在我们开始招工！”

数个训练有素的伙计，立马搬桌子出来，跟百姓们笑呵呵的示范排队。

他们态度好，又说这样能快点完成招工。上头喊话的管事，还一项项说着当福利待遇。

工钱高，福利又好，年节有奖金，更有厂区专属福利“糖包”。

福利是谢星珩后期升级改版过的，同步到了所有厂区。

参考国企来，给他们把日用品包圆了。

在丰州县执行的时候，半分压力也无。因为有逛小集存在，拿货价低，还能清存货。

江家本身就有油盐，大头都解决了，余下的小玩意儿算得了什么？

到了外地，这部分的成本会更高一些。不过初期的员工数量有限，在承担范围内。

福利待遇的公开，让招工现场变得激烈起来。

原来配合着排队的百姓们，都争抢着往前面挤。

管事的敲铜锣，大声道：“插队者永不录用！新厂开业，招工人数有限，但我们厂子订单多，开业一年已有三家厂子！以后还会继续招工，大家理性对待，原本有活计的，不要急着来，免得两头落空！”