再晚一点，乔樟怕其中几位老年人身体吃不消，索性休会半小时。

她那里常年都报备有公司重要人物的生活健康信息，知道有几个年龄大的主管需要每天按时服用降压药或者打胰岛素什么的。

在业界人人都知道，给w&h工作，除了专业能力，最好是有铁打的身板和转的飞快的脑筋。但另一方面，人们也知道，w&h有一位非常体谅员工的集团总，年纪轻轻就能注意到这些人性化的细节并融入到管理宗旨中去，实属罕见。

w&h既不是养老院，也不是血汗工厂。

休会的空档，乔樟顺带请大家吃了个便饭，缓缓脑子，再继续下一项棘手的问题。

面对博约的抢单，问题的确棘手，总部迁到京城之后的这两年，乔樟一直忙于打稳根基，w&h的产品在工业控制、医疗器械、科学研究、教育、事业单位这几大领域得到广泛的应用，大型基站遍布全球。

她并不是不想尝试小型轻量级产品，只是想集中资源先完善大型应用以后，再做打算。

于是在三年前，博约这一家以主打小型ai产品的公司出现后，她并没有立刻予以回击，而是继续投放大量资金用于大型产品的研发上。

也许是过于自信了，现在看来，没有及时把博约扼杀在摇篮里，是乔樟一生当中所犯的一个罕见的错误。

这个错误，会让她接下来半年里都不得安宁。

昨天，夏琳报告她，博约的手竟然吃了熊心豹子胆伸向了w&h一向长胜的教育行业的时候，乔樟虽然感觉有些不对，但一时看不透缘由。

今天博约的一场发布会彻底让她醒悟。

“博约的一系列动作，很有可能是要‘曲线救国’。”一位市场经理分析道。

“侧翼进攻么……”乔樟指肚轻点着桌面，大概也估计到了七八分，侧头问夏琳：“先放一遍他们今天的发布会信息吧。”

“好。”夏琳在会议室主屏上调出了一段视频。

博约的发布会如火如荼的开了一个半小时，一桌子人当然不可能完完整整的看一遍，公司企划部已经第一时间剪辑出了其中最重要的半小时，提交给上面随时查阅。

夏琳调视频的空档，大家开始七嘴八舌的讨论起来。

“博约这一回是真的出其不意，叫好声一片。”

“国内的市场环境近几年越来越险恶咯……”