“至少会有一条足够坚固稳定的领导弧。”

图南有点疑惑：“您是说我在哈马比俱乐部对球员的管理，并不能算是稳定且坚固吗？”

範普拉格：“是的，这很显而易见，你还没有学会从学院派思维转移到职场来。”

图南若有所思：“您请继续说。”

“和球员变成朋友，并保有教练的权威，这意味着你需要代替俱乐部和他们沟通，但同时也要站在他们的立场帮他们说话。

这是体育管理学的一部分精要，但你并没有把它做的很出色，斯兰蒂娜，尽管你毕业于柏林大学体育管理系。”

“是的，我承认。”

图南消除了心中对範普拉格的偏见，她开始有些期待在这样一位主席的手下做事。

“我需要一段时间和球队磨合，这对我来说很重要。”

“在阿贾克斯你不需要考虑站稳脚跟的事情，所有人都会给你时间。”

在图南期待的目光下，範普拉格继续说道：

“但是你要知道这个好景不会很长，你需要带领球队取胜，并且将胜利保持下去。

但你也不能一直保持稳定，因为没有进步同样会带来质疑。”

“我明白。”

就算是在公司里做管理人员，没有绩效，也一样会被扫地出门，这个道理，图南非常理解。

谈话的氛围逐渐变得融洽，在最后时刻，範普拉格问道：

“除了合同上的条款之外，你还需要点什麽？”