其实对于与公务员相关的东西，老常应该是在座的人里最有发言权的，但他一直都只是个基层民警，也没有作为培养对象接受过培训，这些东西对于他来说，存在，但却提炼和组织不出来，只有在听到相关内容的时候才会想起来，其实这东西好像以前就有。

其实高辉摘抄出来的东西归结起来也不过几条，而且其中的很多东西其实之前那个世界都在用，无非就是人员来源、待遇福利、晋升和出入机制、监督反腐机制、法令制度建设、教育培训和价值观、责任感、使命感、工作作风的塑造。

这两个地方的制度其实也是学习欧美然后因地制宜地进行了一些改进，并非他们的原创。如果全都在理想状况下执行，其实之前那个世界的制度就完全可行。

“我们之前应该一直都在学欧美，所以从构架上来说应该差不多，只是执行上有些东西……”老常摇摇头说道。“很多东西都没有执行到位。”

高辉有点尴尬，辛辛苦苦找来的东西，结果全没用？

“还是有启发的，关键是，把这些东西提炼出来，更明确了。”张晓舟说道。“对比一下就能让我们知道，政策和制度走样的地方在哪里，成功和失败的地方在哪里，以后我们就要加倍关注这些地方。”

梁宇点点头：“这些东西都得结合我们现在的实际情况来考虑，不管是以前的制度还是别的地方的制度，生搬硬套拿过来用肯定不行。就说高薪高福利这一块，我们现在的财政根本就支持不了，至少短期内肯定不行。但其他东西可以参考，有些东西可以先一步步做起来看看。”

这个研讨会其实是江晓华、夏末禅、高辉他们成立的几个小组活动的升级专注版，并非行政上的会议，而是更加类似当年共产主义理论学习小组的那种东西。只是因为现在还没有发现可以引入的新人，参加这个研讨会的都是事实上掌控的联盟上层权利的这些人，于是往往搞得很像是在开联盟的工作会议。

“我们要不要引入议会制度？”高辉的尴尬很快就过去了，他最大的好处就是这一点，但某种程度上说，也是最大的缺点。

“就算要引入，也要限制权利。”梁宇说道。“看看我们以前周边那几个地方，这种东西搞不好就是民粹内斗，对于所有人来说都是灾难。我们毕竟是生活在白垩纪，在很长一个阶段内，效率和执行力才是最重要的东西。没有吃的，生活朝不保夕，民主有什么用？”

“大政府模式？”张晓舟想起了上次活动时学到的一个概念。