小绒毛一本正经地表扬：“只是内部程序有欠缺, 硬件结构的稳定度还是可以哒。撞墙、掉坑里连漆都不掉。”

派送点负责人：“……本来就没刷漆。”

没表扬到点子上的小绒毛毫不心虚：“我只是形容一下。”

其实在小绒毛来到此派送点满两年时，这个派送点负责人就得到了升职的机会。

但他考虑之后放弃了。

他决定继续待在这个熟悉的环境中，学习与本职工作不太相关的新知识。

派送点负责人：

“算是带薪上课吧。”

“这边的工作我已经非常熟练, 每天最多只需要花半天就能完成。剩余时间我全都可以自由安排。”

“而如果升职, 为了适应新工作的节奏，我可能几年内都无法腾出时间来学习了。”

快递公司方面并不介意这种做法。

只要员工把本职工作做好了，空出来的时间员工愿意干什么都是员工的自由。

快递公司：“毕竟我们支付的工资只覆盖了本职工作的工作量。员工靠提高效率来缩短工作时长，那是员工的本事。有本事的人理应获得奖励。”

派送点负责人：

“机器人相关的工作发展前景很好, 如果我能学好，前途肯定比在快递公司干下去更光明。”

“即使我的学习效果不佳, 我在派送点这边的业绩又没丢, 以后还会再有升职机会的。”

小绒毛问派送点负责人：“你这个小机器人可以卖给我吗？我想对它进行一些二次加工。”

派送点负责人：“你真心想买呀？”

小绒毛：“你舍不得卖就算啦。我知道人类对于自己的第一次总是比较执念。”

派送点负责人：

“……这个形容很奇怪。”

“我并没有舍不得。相反, 我觉得我的第一个练手作品就能卖出去, 是个好兆头。”

“也许预示着我在这条路上的未来发展会很顺利。”

小绒毛：“我主要是觉得这么一个有不少小毛病的机器人，你的要价不会高。你组装它时买的零件我几乎全部知道价格, 你的学习进度我也心里有数, 你就不信你好意思给我报高价。”

派送点负责人确实不好意思。

他觉得自己在造小机器人的过程中学到了很多, 而且好些制造灵感还是来源于小绒毛，让他直接把小机器人送给小绒毛他也不觉得自己吃亏。

不过正如小绒毛对他的情况心中有数，派送点负责人对小绒毛的存款也大致清楚, 所以他不跟小绒毛太客气, 要了材料总费用一半的钱。

小绒毛：“你的人工成本完全不算钱吗？”

派送点负责人：“这是真不好意思。你和我一起分担材料钱让我练手，你担任了我的模仿对象，我要是还跟你收练习费, 这未免太贪婪了。”

小绒毛：“不贪婪是好习惯。”

给派送点负责人转账时, 小绒毛着重看了一眼他的名字，嘀咕着：“你是叫居常呀。”

名叫居常的派送点负责人：“……什么意思？听起来怎么跟你才知道似的？我的名字和照片一起就挂在门口墙上, 天天进出都能看到。”

小绒毛理直气壮：“我几乎不走正门呀。我基本都是从仓库那边的门进出哒。有时候还直接翻墙。”

居常：“少翻墙。那上面那么多玻璃渣子。”