舒娇小姐：

“我不限制小绒毛切实打出来字来的时间, 但我需要定期看到它在这方面有进步、有继续教下去的必要。”

“如果一个月后，小绒毛在打字方面依然毫无进步，你就被开除了。

握住了席祥毅职业生涯命脉的小绒毛：嘻嘻嘻。

在舒娇小姐看不见的地方, 服务这位小姐的团队成员对席祥毅表达同情：

“工资寄托在猫的表现上, 真是惨。”

“你说你一开始时为什么要那么积极地在猫事情上发表看法呢？”

“打工人说话时真的要谨慎啊。”

秦队长也来安慰这个入他队伍不到一天就转岗的短暂队友：

“你作为猫老师被开除后，还是可以回来当保镖的。”

“我很看好你当保镖的实力。”

“有我的推荐，加之你又不是在保镖工作上达不到舒娇小姐的要求，舒娇小姐会接受的。”

席祥毅：“谢谢, 秦队长，这个安慰让我感到很踏实。不过我觉得, 小绒毛能帮我留下猫老师的工作。”

秦队长：“猫打字, 还连打十次不出错？你知道有很多上了年纪的人都学不会打字吗？”

席祥毅：“那是畏惧学习而已。花一个月时间只学一个字的打法, 没有难度的。这甚至不需要智商, 真只需要建立条件反射。”

秦队长：“那是猫，不是狗。给狗建立条件反射有逻辑可循, 给猫建立……”

席祥毅自信状：“小绒毛是特别的。”

席祥毅的自信是有依据的：

我留下, 小绒毛遇到麻烦时我能准确地帮它解决。

如果我走了, 它想偷偷摸摸做点坏事去哪里找帮手？

舒娇小姐团队中的其他人可不会认为值得冒着被开除的风险、背着舒娇小姐帮猫。

在部分人的真同情，和部分人的幸灾乐祸中，三周后, 小绒毛打出了“舒娇”。

是包括了笔记本开机、点开文档、敲击键盘完整过程的打出“舒娇”这个名字。

且该过程重复完成了十次。绝对不可能是碰巧。

所有人都震惊了。

舒娇小姐看向一旁淡定微笑的席祥毅：“如果我没弄错, 你好像甚至还没有找到不违反我养猫规则、又足够吸引小绒毛兴趣的奖励？”

席祥毅：“是的，我只是利用了猫的好奇心。”

舒娇小姐：“就凭你每天重复在小绒毛面前做开机、开文档、打字的动作，便足以引动小绒毛的强烈好奇？猫不是猴子, 猫并不太喜欢模仿人类吧？”

席祥毅：“其实, 我与猫长时间、近距离相处的经验也不多，不太能总结出教猫技巧。要不, 您再养一只猫，我一起教，对比看看？”

舒娇小姐一口拒绝：“不。我喜欢独一无二。别的猫能不能学会打字我不管，总之，你要把小绒毛训练到写出文章来。”

席祥毅：“……啊？”

舒娇小姐：“夸我的文章。”

席祥毅：“……”