夏先生：

“你可以选择和王先生一样, 频繁地出声提点员工。”

“也可以一个字不说、让员工近乎以为你不存在。”

“上面对楼长的要求只有一个：每日上交的能量总额。”

“来，这三个值你记好了。”

“低于第一个值你会受罚，高于第二个值你会得到奖励。”

“至于第三个值, 是本厂区所有楼有史以来最高的单日平均值。”

“当某日你们厂区的平均值高于这个值时, 所有楼长都会得到奖励。”

“而如果低于此值——大多数时间都是低于的——会有一点象征性的小处罚。”

“低得越多，处罚越多。”

黎磊：这是什么坑人规则？

所有楼长的办公室是集中在一个单独的楼内。

楼长可以随时从办公室传送到达他们所负责楼的任何一个工作间外，以及楼的大门口处。

之所以传送是到工作间“外”而不是“内”，显然不是因为传送机制尊重员工隐私。

而是因为, 滚轮转动时会稍微有点影响工作间内的传送稳定度，有可能导致被传送者撞到滚轮上。

这种稳定度欠缺并非不能解决, 但解决方式的价格不够低廉、不值得用在工厂区, 所以便将落点放在工作间门口了。

——反正开个门也多费不了什么事。

在进入暂时归她使用了的五五五楼长办公室后, 黎磊看到了收集楼长所产能量的装置。

是腰带。使用时需要直接贴肉。

戴上后, 除非使用者死亡，否则必须借助专门的工具才能取下, 而专门的工具……工厂区里没有。

据夏先生说, 他也没资格拿到。

夏先生：“我参与的回收腰带工作都是直接从死人身上剥离。”

黎磊：我特么还是逃吧……

夏先生：“你的正式上班时间是明天, 所以你还有一整晚时间可以考虑要不要放弃这个职位。但你得明白，所有的获取都需要付出代价，没有免费的大餐。想活下去肯定是需要用命拼的。”

黎磊：呵。

等办公室内只剩下她一人后, 黎磊看着那条腰带, 右手不自觉地摸了摸自己的左手手腕，也就是负司员工能量块的位置。

黎磊：其实……有什么区别呢？都是交付自己的一切，然后指望老板的良心。这个发电工厂的老板我确信不是个好货, 但我难道真的理解负司从我身上取走了多少吗？

用餐时间结束, 分成四块的大屏幕再次亮起，然后屏幕中间出现一个心形, 里面又是小绒毛。

看到小绒毛身处的场景，黎磊更加沮丧，感觉他们没希望对抗这情绪场了。

小绒毛跳上小滚轮，开始跑。

如果不使用能量，滚轮就很沉重。

小绒毛调动本场所产的初级能量，但仔细控制着只让初级能量在自己的魂体内流动、不让滚轮沾到分毫。

也就是，小绒毛只让初级能量强化自己的肢体力量、并及时修复疲劳，滚轮能收到的只是跑步动能。

不过滚轮似乎并不挑，单纯的动能让六个五工作间的亮度在同栋楼中达到了中游。

小绒毛：应该说，是这工厂的老板不挑。可能他收集到的大部分真是电能叭，和其他世界的跑步机发电原理差不多，情绪能量反而是附加惊喜。

小绒毛跑啊跑，心情越来越放松，也越来越专注。

什么都不想，只专心于脚下的重复摆动。

没有产出新的情绪能量，但已产出的部分似乎得到了梳理，变得……更纯净了一些？

小绒毛猛地从小滚轮上跳到地上，查看起负司员工能量块上的数据。