比格跳了下眉毛，敷衍但配合地站了起来。

“等下，”饭团伸手示意她先坐下，又看向其他人：“我要先说几点。”

“第一，我在工作群里发了个人信息表，里面包括从业经历、工作技能等，辛苦各位如实的详细填写一遍。”

“第二，我还发了周报的标准格式，今后每周周报按此EMIAL给我，错过时间视为漏交，会影响绩效。”

“哦，还有。”他双手交叉，有些倨傲地打量在场的其他人。

小乐仍在捧场性的努力笑着，其他人脸上面无表情。

“由于茶冻不再任职本岗位，上半年度的绩效考核将由我来填写复核，麻烦各位准备一下述职报告给我，我会找时间和你们逐个开小会。”

“好了，我废话讲完了，”饭团露出矜持的笑容：“比格，请吧。”

比格起身时翻了个白眼。

接连一周，新规定出台不断。

饭团人如其名，真料少之又少，表面功夫全是配料。

他在扔出四五个表格以后，再次提议开启行业监控，表现形式为每周额外增加一个会议，由每位同事轮流读友商游戏的活动周报，以及那些个游戏的全部内容。

从前热热闹闹的小组变得很缄默。

奶黄包对读微博这件事有些不适应，磕磕巴巴读了两款游戏的官博活动介绍，转头看向饭团：“还要读吗？”

“当然，其他五款的也要读。”饭团谆谆善诱，如同在教一个还不认字的小朋友：“我们要监控其他竞品的活动创意。”

“我们不是运营。”

“这不影响。”饭团摊开双手，展露自己的耐心：“创意是共通的，我们要保持学习的心态。”

奶黄包深呼吸一口气，继续读后面的微博。

与此对应的是，傅冬川几乎在营销一组完全消失。

他在晋升后有许多事要走，甚至大部分时间并不在办公室里，只是晚上会固定接周筑回家。

对此，饭团敏锐的察觉到了什么，充满同情地给周筑送了一瓶补钙的保健品。

这玩意和茶包一起被塞到了抽屉的最里层。

一直熬到周五，周筑才有机会去他的办公室，报告有关《雪宫》一测的广告营销方案。

饭团对他的PPT改了又改，最后嘟哝着配色不够好，还是点头通过了。

周筑拿着U盘来到1712，礼节性敲了敲门。

“请进。”里面的人说。

他推开门，见到自己上司的上司，傅冬川。

“我来讲一下营销方案，以及UA推放目前的数据趋势。”

“好。”

接下来的十五分钟，办公室都是一丝不苟的商务气氛。

报告本身干净漂亮，能够经受各方面的检验。

傅冬川听完后简单提了个问题，周筑思考片刻，找他要来笔和便签纸。

“我要算一下数据。”