林芳菲又道：“农庄现在有仆妇五名，长工二十二名。而杨管事只有一个人，他还有些旁的工作，再管理这么多人，他根本没那么多精力，做不了这么多活儿。那就会给大部分人留下偷懒的机会。所以从今天起，农庄所有人要进行分组，每组选一个小组长来管理。所有的组长又归杨管事直接管理。”

“每个组长除了要做自己的农活以外，还要负责每日安排组员们的活计和记录组员的功过，交由杨管事审核只要没问题，不用过问我就可以进行赏罚。当然， 组长要是有错，组员也可以进行举报，如果有联名举报，就可以撤换组长。”

管理细化，这是企业管理上十分重要的一步。越是细化，管理就会越到位。当然，也不能太细了，五到十人的小组是最佳。这等管理上的技巧，再没有人比林芳菲更加熟稔了。

林芳菲将五名仆妇留下了三名，分别是负责饭食的李嫂，负责洗衣的齐嫂，负责打扫卫生的刘嫂，这三人是一组，组长是齐嫂。另外两名仆妇并入长工里面，共分两组，每组十二人。整个农庄，一共成立了三个小组。

一听王嫂并进了长工里面，王麻子战战兢兢的说道：“可是二小姐，王嫂原本是整理农具的活儿呀。”

“整理农具也叫活儿？浑不过是赵管事给王嫂寻的个偷懒的机会罢了。赵管事和你们夫妻是怎么一回事，大家心里都清楚的很。现在农庄归了我打理，自不会允许那种事情再发生。”

王麻子点头哈腰的说道：“是，是，二小姐说的是。可是王嫂毕竟是个仆妇，她哪做得了长工做的活儿呀。”

“你去问问村里那些农户，家里的妇人可曾比男人做的活儿少一分了？怎么到了农庄就不行了？再说，各组有小组长安排活计，还能给仆妇安排个重活儿不成？”

“成，成，那咋儿不成呢，咱们都听二小姐的。”王麻子怂着脖子缩回去了。这位二小姐看着年纪小，却是比谁都通透，比谁都懂门儿，而且还牙尖嘴利呢，不敢惹，不敢惹啊！

林芳菲又另拿了张纸出来，道：“说完了这些规制和处罚措施，下面就给大家说点儿好听的吧。”

众人纷纷精神一抖。

“我是个赏罚分明的人，向来也并不小气。只要表现好的，自然都有赏。每月能完全按照新规，一点错都不犯的，月底赏钱三百文。长工组两组之间计效，每月里领先的那组，每人赏钱五十文。举报他人的，赏钱两百文，当然得需是有效的，要是乱举报则扣钱。每月农庄还要另评五名表现最好的出来，每人赏钱五百文。这个评定标准是由大家伙儿投票选举的，想拿这五百文，就得跟大家伙儿搞好了关系。另外还有，只要能在农庄上留下来，每人的月钱以后涨到三百文。农收之后如果收成好，还会给大家分红。”