但是……这一切，只是他们为一时的利益，而鬼迷心窍罢了。

当时，他们只以为，自己的合作者周棋足够有能耐，可以把“明浮网络科技有限公司”搅合得天翻地覆，以至于无人能追究他们的责任。好让他们趁机捞上一笔。

却没想到，周棋这个后台居然倒得这么快！

俗话说“当一条大船沉没时，船上的每一个人都插翅难逃”，说的就是这种情况吧。

周棋的惨败，连累他们这群与他有暗中交易的小人物，也受到了严重的影响。

此刻，众人纷纷摇头叹气，却也毫无办法。

周棋这边，已然断了他们的“金钱报酬”，他们也没有什么办法。就只能继续工作，从本职工作上赚取生活费了。

即使大家心情都欠佳，依然要忍着战战兢兢的心情，天天“上班如上坟”，对着同事们强颜欢笑。

可是，他们很快就发现了就连本职工作也不顺利！

……

早在之前，昊明便有先见之明地，借着“发展新项目”的由头，将这几个鬼鬼祟祟的运营人员，调离了公司核心的“直播带货”业务岗。

其实，这是昊明与承浮商量过的结果。

之所以，他会把他们扎堆扔到“直播教育”的项目部门，一方面，是因为这个“教育科普”的业务，主要是以公益为主，没有什么利润，也无法被攻讦。哪怕他们把项目的发展规划出卖给任何“竞争对手”，也不会对“昊明直播间”的盈利造成影响。

另一方面，也是为了降低他们的影响力。把他们放在眼皮子底下，既能观察他们的行迹，也能把他们与其他核心业务团队的工作人员们隔离开如此一来，便能削弱他们的存在感，省得到了以后，他们离职时，还和公司内的虫继续纠缠不休。

此刻，这些运营人员很痛苦地发现，明明自己的活儿没少干，但是在公司的地位仿佛急剧下降。

事实上，他们的想法并不是错觉。

之前，承浮和昊明忙着对付周棋，无瑕顾及他们，因此，只是把他们放在无足轻重的岗位上观察着。

可到了如今，周棋已经惨败，他父亲更是重回“娱乐公司”重新拿起了决策权。

如此一来，承浮和昊明终于没有了后顾之忧，抽出手来，整顿公司内部的人员来。

第一步，便是削弱这些运营人员，包括小可的实际权利。

昊明经常性地灵机一动，把他们调配到各种犄角旮旯的项目组干活。

就算干活，干的也都是一些无足轻重，但是挺繁琐的杂事，彻底杜绝了他们触碰自己直播间的业务。

第二步，则是削弱这些运营人员，特别是小可在团队中的名望与地位。

在这些运营人员在边缘项目组勤勤恳恳地干活时，昊明已然在团队内部，推选和提拔了几个能够代替他们位置的虫。

如此，便无人再问“小可哥去哪儿了？”“小可哥不是我们的主管吗？……遇到业务上的问题，他们也会下意识地去寻找新的领导的帮助。

除此之外，还有第三步，第四步……

说实话，昊明对于“团队管理之道”，其实并不那么清楚的。

不过承浮是个好老师，在他的指导和帮助下，昊明这才出色地解决了眼下的情况，也有了“管理团队”的一些基础理念和手段。

这是昊明在业务水平以外，就“管理能力”的一大进步！

这意味着，他已经从一个普通的“打工人主播”的思维模式，逐渐演变成“具有决策权的管理者”了。

或许，就连昊明也从未想到自己在“直播带货”这件事上，居然有一天，能够站得这么高！

……

昊明的手段颇有见效。

这段日子里，就连小可和那几个小运营可以清楚地察觉到自己在公司，仿佛是被“边缘化”了。