管理局提出来的这个“激励方案”，应该说是所有员工都梦寐以求的方案了。

但洛岩总觉得，不太对劲。

好像，好像有什么很重要的东西，被自己遗忘在了这一个个的任务世界中。

洛岩揉揉太阳穴，脑海里突然跳出之前小统说过的话：

【已暂时为你封存了部分与‘工具人管家’不相关的记忆。】

对！我的记忆！

这些被封起来的记忆，到底是什么？

职位变动之后，我还能拥有这些记忆吗？

洛岩飞快地回了个邮件，询问关于记忆的事。

人事部的HRBP回得也很快：

【洛岩你好。按照相关规定，一旦你接受内部激励计划，你的相关记忆将升级为绝密级档案，你本人也无法读取。】

洛岩彻底愣住了。

本人也……无法读取？

不不，不行。

这些记忆里，有很重要的东西。

我不能……就这么不管这些记忆。

他追问道：

【如果我就是想要读取这些记忆呢？】

HRBP：

【根据相关规定，员工必须通过高级别测试任务之后，才有资格读取封存记忆。】

【高级别测试任务的难度，将远超‘工具人级别’。】

【一旦任务失败，将倒扣员工全部积分。】

【如任务执行中出现严重纰漏，还将予以员工不同程度的处分直至开除。】

【作为你的HRBP，考虑到你的职业规划路径与未来发展，这边不建议你进行高级别测试。】

……洛岩沉默了。

一边是顺风顺水、令人艳羡的奖励，一边是有可能导致失业的高风险测试。

傻子都知道该怎么选。

洛岩犹豫一下，又问：

【那如果我不接受激励，能继续留在现在的穿越岗位吗？】

HRBP：

【可以。】

【但，由于你的工具人任务数量已到上限，你同样需要进行高级别测试，以继续担任其他类型的穿越者。】

洛岩惊了：

【啊？工具人任务数量有上限？这是哪里来的规定？】