这帮员工看来是赶不走了，提早遣散员工方便的破产计划可以宣告失败。

唉，那现在要做的就是想办法降低盈利，把公司的收入控制在刚好可以维持支出的比例，通过这场比赛除去中位数以下的规则顺利出局。

卿钦不得不改变他的策略。

等他回到景州总部，立刻受到热烈欢迎。

不仅是留在公司里面的其他员工欢呼雀跃，顺便关心关心他是不是在见义勇为的时候受了伤，就连当地媒体也闻着味儿过来，一时之间，卿钦收到的采访邀请就没有断过。

除此之外，当地的领导班子也过来，好好地参观了一遍七宝的员工福利，来之前反复强调，一切从简，让他们看看最真实的情况。

“这桌子真的蛮大，比我们办公室的桌子还大一圈。”被簇拥在中间的中年人对着桌子比了比，侧头跟其他人感慨。

“是啊，还有这专门的饮料零食供应，还有这休闲区，很注重员工的心理健康了。”

孟窈负责带路，听了这话微微一笑：“我们公司还有专门的心理医生，有专门的厂医院，全方面关心员工的身心健康。”

此时又有相关部门的负责人悄无声息地混入到队伍之中，他身边人低声询问：“出去溜达一圈看了什么？”

“我找几个普通工人问了一下，七宝居然一直是朝九晚五八小时工作制，有强制下班。”

“这可真了不得。”

“更了不得的是他们不仅有五险一金，节假日还有各种小礼品，价格都在这个数，按千计。”借口上厕所暗地走访一遍的人举起手，比了个数字。

他的同伴倒抽一口冷气：“这连我都想下海了。”

这一圈逛下来，不知不觉到了饭点。

孟窈倒是没有带人去外面酒店吃饭，而是一路进了员工食堂。

“员工食堂的味道不知道怎么样。”