229商业谈判(2)

恋上夺心妻 楚雁飞 1381 字 4个月前

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路安顺着苏依雪的手看过去,每一页纸上介绍了一个子公司,第一页,是房地产开发公司,第二页便是建材销售公司,每一个公司都做了过往的成绩展示,并且有企业经营的理念,二十七个子公司虽然独立经营,使用总经理负责制,但是企业文化却从上至下贯通一致:用人品打造精品,以精品回报社会!

看到这样的企业文化提炼,路安不禁勾起了唇角,微微有了兴趣:“苏总经理,贵公司所谓的回报社会是不是就如苏总经理刚刚所说的建立希望小学之类的事情?”

“这只是一个方面。回报社会并不止是希望小学那么简单。我们是商人,不是哲学家,商人注重得失而不是像哲学家一样注重对错,辩个你死我活。商人有商人的思维模式,无利而不往,商人注重的是如何用最低的成本做出最好的产品。”苏依雪的眸子闪闪发亮,透着自信的光芒。自信的女人是美丽的,而挂着自信笑容的苏依雪更是迷人的。

路安有种流鼻血的冲动,却只是微微一笑:“苏总经理,不知道如何用最低的成本做出最好的产品?苏总经理不会告诉我,每一个企业都在偷工减料,以次充好!”

“当然不是!成本虽然只是简单的两个字,但并不是财务做预算那么简单,并不是财务的支出才叫成本,而偷工减料就是节约成本。一个企业,由各种各样的人组成,人力资源才是企业最大的成本,而人力资源,又不单单指企业里的员工,可以说,一个企业里的人力资源包括了整个社会。”

“哦?”路安越加有了兴趣,如果他没有记错的话,哥哥给她苏依雪的资料时,他看到她今年是24周岁,大学毕业后没有多久就因为替养父换肾做了冯擎苍的情人,再然后不小心生下了天赐,独自产子以后去考了法律专业的在职研究生。这几年的时间里,如果非要说她在企业里进行了历练,积累了工作经验,也就是在做冯擎苍的情人时有了那不到一年的工作经验,再加上她入职郝氏,也不过八个月的时间。再看一眼苏依雪那自信的表情,心里不禁有些佩服起来。

“人力资源,在中国是一个没有被重视的资源,一个成功的企业,必定有一个精诚合作的团队,而这个团队,无不由各个专业的人组成,每个人身上都有着闪光点,而把这些在各个领域出类拔萃的人凝聚到一起,需要的是一种魂,而这个魂,便是企业的文化!”

“苏总经理,说了这么多,你依然没有说到正题上,我想知道你们的核心竞争力到底是什么?”路安故作不耐烦不感兴趣的样子,他很想知道,如果他试着拒绝她的话,她会如何来争取这个机会?

“人!郝氏集团与各大集团一样,有着各个专业的优秀人才,但是我们的人比他们更优一筹!”苏依雪自信地看着路安,等待着路安接下来的疑惑。